@article { author = {رضائیان, دکتر علی}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {-}, keywords = {-}, title_fa = {استقلال در مدیریت}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15672.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15672_dc4f7c4cc5b70a2bf67850ef16d7771b.pdf} } @article { author = {رضائیان, دکتر علی}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {In an article titled "The Mechanism of Organizational Life- Cotninuity Within Environmental Dynamics", I have presented a conceptual framework for relations between organizations and their immediate environ¬ments. A scanning process is envisioned for monitor¬ing changes in the external environment and evaluat¬ing the response-invoked mechanism of the internal en¬vironment within the established criteria for existing and ideal situations. My findings reveal that the oppor¬tunistic modes of feedback which are noted in certain organizations are more likely to evoke surveillance than search.}, keywords = {-}, title_fa = {مکانیزم تداوم حیات سازمانها در پویایی محیط}, abstract_fa = {در دو دهه اخیر صاحب نظران سازمان و مدیریت ، بحثهای گسترده ای در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کرده اند. هر محیطی انتظارات خاصی از سازمان دارد و از طرفی موقعیتها و فرصتهایی را نیز برای آن فراهم می آورد . سازمان با جمع آوری اطلاعات درباره رخدادهای محیطی و تحلیل و ارزیابی آنها از وجود تقاضاها و موقعیتها آگاهی می یابد و استراتژی خود را با استفاده از این اطلاعات برای رسیدن به هدف به طور شایسته طراحی یا تعدیل می کند. عوامل محیطی به مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی گفته می شود که بطور مستقیم یا غیر مستقیم توسط سازمان ادراک می شود و بر عملیات آن موثر است.}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15673.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15673_f11a726f361b2626ab8f09563d3a51b1.pdf} } @article { author = {دیانی, دکتر محمد حسین}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Our next article deals with the "Management of Change in Organizations in Transition". Dr. M.H. Dayyani explores major problems that the Iranian or¬ganizations face in their transition process. He advo¬cates an open system whereby inputs from internal and external sources can be obtained and processed for the achievement of organizational objectives.}, keywords = {-}, title_fa = {مدیریت دوره انتقال سازمانها}, abstract_fa = {در متنی که پیش رو دارید ، مسائل دوره انتقال سازمانها از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب آینده مورد توجه قرار گرفته است. ابتدا با ذکر مواردی از وقایع بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ، تصویر ملموسی از شرایط برون سازمانی که موجب تغییر در اهداف ساختار سازمانی و روشهای انجام دادن کار می شوند ارائه شده است . در بخش بعدی ، مراحل تدوین برنامه تغییر و مشخصات ویژه دوره انتقال تشریح گردیده است . در بخش سوم چند فن مداخله برای غلبه بر مسائل دوره انتقال مشخص شده است و سرانجام امکان بهره برداری از این فنون در سازمانهای دولتی و غیر دولتی ایران مورد توجه قرار گرفته است.}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15674.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15674_2044c28a22a2bc55680ee88662447556.pdf} } @article { author = {حقیقی, دکتر محمد}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {The role of international marketing in industrializa¬tion of developing economies is discussed in an article by Dr. M. Haghighi. The author examines various fac¬tors in the development of export-based systems and discusses the pros and cons of international financing for market expansion. He observes that the experience of many developing countries with debt instruments has been frustrating. The best forms of participation in international markets for the LDC's may be direct and indirect exporting since they often enjoy public support for their roles in generating hard currencies.}, keywords = {-}, title_fa = {نقش بازاریابی بین مللی در روند توسعه صنعتی}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15675.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15675_5117cda16e7f87f3c06ad64b38ebc8ba.pdf} } @article { author = {نیا, سید محمد مهدوی}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {In an essay on "Justification for Rationing Essential Consumer Goods," Mr. Seyyed M. Mahdavi-Nia ex¬amines demand elasticity for major product categories within the constraints of consumer goods rationing. With the aid of quantitative methods, some of which is his own work, the author presents empirical evidence for a post-war economy where rationing of certain con¬sumer goods can be considered as an effective tool in balancing the supply and demand relationship and curbing runaway inflation.}, keywords = {-}, title_fa = {لزوم سهمیه بندی کالاهای مصرفی}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15676.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15676_4d35be8868b4793fbd60e012b9a133ca.pdf} } @article { author = {زاده, دکتر عباس محمد}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Dr. Abbus Mohammadzadeh discusses current is¬sues in oI1;anizational dynamics. hi his article, "In¬sights into the Organizational Development," he ac¬knowledges the benefits of adaptation but asserts that the organization should actively seek change in order to maintain a proper state of adjustment with its en¬vironment.}, keywords = {-}, title_fa = {بهبود و بازسازی دانش}, abstract_fa = {بهبود سازمان دانش تغییر و تول برناممه ریزی شده و سازمان یافته برای تطبیق سازمان با تحولات محیط پیرامون آن است . این شاخه جدید مدیریت که اخیراً مورد توجه زیاد قرار گرفته به سرعت در حال توسعه و گسترش می باشد . علت پیدایش و گسترش و موفقیت بهبود سازمان را باید در سرعت و شدت دگرگونی ها و تغییراتی دانست که رهاورد تمدن کنونی انسان است و الوین تافلر ، محقق و روزنامه نگار معروف ، این دگرگونی های بنیانی و سریع را ابتدا در کتاب معروف و پر فروش خود با عنوان شوک آینده در سال 1970 و سپس در کتاب ارزنده موج سوم ، در سال 1980 با آمار و ارقام مستند نشان داده و وضعیت کنونی را در کلیه زمینه ها از تکنولوژی و ارتباطات گرفته تا علوم ، سیاست ، اقتصاد و روابط اجتماعی و بین الملل و هویت سازمانی برهه ای انقلابی در زندگی بشر می داند . از نظر این نویسنده ، مادر حال گذار از تمدن موج دوم به تمدن موج سوم هستیم که نتیجتاً " بر ساختار های مختلف اجتماعی – سازمانی کشورهای مختلف ، اعم از توسعه یافته و در حال توسعه ، اثار بنیادی بر جای گذارده و آنها را برای هماهنگی با این تحولات ، در فشار تغیر قرار می دهد. شدت و عمق تغییرات به اندازه ای است که نیاز به روشهای جدید و تکامل یافته ای برای مقابله با آن را ایجاد می نماید و دانش بهبود سازمان در واقع برای پاسخ بدین نیاز حیاتی مدیریت معاصر شکل گرفته وتکامل یافته است.}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15677.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15677_7ee600f1b4701916b6218331c204036c.pdf} } @article { author = {هاشمی, دکتر سید محمد}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {The constitution of the Islamic Republic of Iran prohibits civil servants from holding two paid posi¬tions with the government (part-time teaching and con¬sulting assignments are allowed). Dr. Seyyed Moham¬mad Hashemi explains the tenets of this principle and discusses the doctrine that had influenced the adop¬tion of a monosource public pay by the law makers. Among the rationale cited are the contribution of the monosource system to decentralization of government bureaucracy and its risk aversion property to prevent the government from becoming an authoritarian state.}, keywords = {-}, title_fa = {سیستم حقوقی منبع جمع مشاغل در نظام جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15678.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15678_5ce8930d55b3efb49498bc192341017c.pdf} } @article { author = {خاکی, غلامرضا}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Mr. Reza Khaki is one of our prolific writers in Is¬lamic management. In "Culture: The Breeding Ground for Applied Theories," he compares Western concepts of management with the Iranian-Islamic norms and values which have governed managerial behavior in Iran in the past few centuries. He concludes that the Iranians should emphasize their indigenous manage¬ment heritage while developing modern concepts and behavior for the Iranian organizations.}, keywords = {-}, title_fa = {فرهنگها ، خیزشگاه نظریه های کاربردی(1)}, abstract_fa = {در دهه های اخیر ، نریه پردازان توسعه جهان سومی بر " بومی کردن " الگوها ، مدلها ، نظریه ها ، راه حل ها و ... تاکید کرده اند و شرط بهره گیری درست از ره آوردهای تمدن پیشرفته کنونی را نوعی " پالایش و گزینش بر اساس ارزشهای خودی " دانسته اند و به عنوان شاهدی روشن ، از تجربه های تلخ حاصل از به کارگیری مطلق الگوهای کشورهایی پیشرفته برای دفاع ا زاندیشه های خود یاد می کنند و روش برخی کشورها چون ژاپن را به عنوان شیوه ای الهام بخش مورد توجه قرار می دهند. خردمندان و نظریه پردازان ژاپنی با بهره گیری از ویژگی " انعطاف و تمدن پذیری " خود و با تکیه بر " بی وطنی " و خصلت اجتماعی – فرهنگی دانش به " پالودن و گزیدن " دستاوردها و تجارب مدیریتی کشورهای پیشتاز این عرصه ، ازابعاد نظری و عملی دست یازیدند و در این راستا از ارزشهای مذهبی و ملی و ... خود به عنوان معیارهای انتخاب بهره گرفتند و حاصل این کار اکنون به نام نظریه Z در ادبیات مدیریت جهانی به عنوان یک نظریه موفق شناخته شده است .}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15679.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15679_169ee408be63ec653183de0281cb97ad.pdf} } @article { author = {شهیدی, دکتر محمد نقی}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {"Management of Change and Technological Develop¬ment" is an article by Dr. Mohammad Naghi Shahidi. While exploring various aspects of technology transfer, the author offers an eight-point procedure for facilitat¬ing such transfer and suggests that a specific unit should be created for planning and coordinating the transfer of technology to the less developed countries.}, keywords = {-}, title_fa = {مدیریت تحول و پیشرفت تکنولوژی}, abstract_fa = {در جهان امروز ، علم با چنان سرعتی متحول می گردد که در گذشته هرگز تصورآن هم ممکن نبود و میزان امکانات مادی ، مالی و انسانی که به تحقیقات اختصاص پیدا می کند بیانگر این سرعت است ، زیرا این میزان تعیین کننده سرعت تحولات علمی ، نرخ رشد و توسعه اقتصادی و صنعتی هر جامعه می باشد . هر کشوری که امکانات بیشتری به تحقیقات اختصاص دهد ، تحولات علمی نیز سهم بیشتری خواهد داشت و به همان نسبت از نتایج آن به نفع خود سود خواهد برد و بر اساس قدرت خویش در این زمینه ، سخن خود را بر سایر قدرت خویش در این زمینه ، سخن خود را بر سایر جوامع تحمیل خواهد کرد . امروزه ابر قدرت شدن ، به امکانات نظامی ، سیاسی و ... نیست ، بلکه هر کشوری که به تحولات علمی بیشتر ( تکنولوژی پیشرفته تر ) دست یابد ، قدرت نظامی و سیاسی را نیز ازآن خود خواهد ساخت و به خدمت خویش خواهد گرفت.}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15680.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15680_19d3696f5f4ee76fde155e7e9457d8ac.pdf} } @article { author = {-,}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {-}, keywords = {-}, title_fa = {نقد و بررسی کتاب : نقدی بر کتاب " وضعیت بهتر "}, abstract_fa = {لازم به یادآوری است هنگام تایپ این نقد ، نگارنده متوجه گردید که آقای اسماعیل فصیح ترجمه دیگر از کتاب مورد نظر را تحت عنوان " مانده در وضعیت آخر " به بازار عرضه کرده اند. تامس ، هریس – امی ، هریس " وضعیت بهتر " مترجم احمد تقی پور ، سازمان انتشاراتی کسری ، تهران ، چاپ اول ، قیمت 194 تومان ، تیراژ 6000 نام اصلی کتاب : STAYING O.K چاپ سال 1986 انتشارات آوون تامس هریس برای جامعه کتابخوان ایران ، بویژه مشتاقان علوم اجتماعی و روانشناسی نامی آشنا است و بیشتر ایرانیان هریس را با کتاب " وضعیت آخر " ترجمه آقای اسماعیل فصیح می شناسند ، کتابی که اکنون در برخی از رشته های تحصیلی به عنوان یک منبع درسی به دانشجویان پیشنهاد می گردد و دکتر اریک برن Eric Barne در وصف این کتاب گفته است " نخستین کتاب راهنمای مردم " . هریس در میان دانشجویان مدیریت نیز نامی شناخته است و این مورد توجه قرار گرفتن ، بیشتر به علت وجود " درس رفتار سازمانی " یا " تحلیل رفتاری " است که در آن جنبه های افزایش مهارت انسانی Human skills مدیران مورد بحث و بررسی قرار می گیرد . کتاب وضعیت بهتر، در واقع ، دنباله کتاب وضعیت آخر است که ظاهراً " نویسندگان آن به واسطه استقبال فراوان از کتاب " وضعیت آخر " به نگارش آن مبادرت نموده اند . ما ، در اینجا برای آشنایی هر چه بیشتر خوانندگان اشاره ای مختصر به موضوع مورد بحث خواهیم داشت .}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15681.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15681_24e99c01f718fba407176230ec42814c.pdf} } @article { author = {مرتضوی, سعید}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {-}, keywords = {}, title_fa = {مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل اوراق بهادار صنعتی}, abstract_fa = {شرکتهای فعال ، در گروههای صنعتی به دلیل گستردگی و تنوع زیاد فعالیتهایشان ، تجزیه و تحلیل اوراق بهادار را با مشکل همراه می سازند ، زیرا به دلیل ناهمگونی نسبت به سایر شرکتها از قبیل شرکتهای عام المنفعه ( آب ، برق و تلفن ) از معیار یکسانی پیروی نمیکنند . اولین گام در انجام دادن این مهم طبقه بندی و تفکیک شرکتهای صنعتی از سایر شرکتهاست . یکی از بهترین راههایی کخ بوسیله آن شرکتهای صنعتی را به معنای عام النفعه ، راه آهن ، شرکتهای سرمایه گذاری ، بانکها و شرکتهای بیمه از چنان شرکتهایی است . یکی از ویژگیهای آشکار شرکتهای صنهتی این است که در طول فعالیت تولیدی و تجاری از درجه نوسان پذیری زیادی در زمینه سود و هزینه های عملیاتی برخوردارند . اطلاعات به دست آمده نشان می دهد که تولید در حوزه کالاهای با دوام نسبت به تولید کالاهای مصرفی یا بی دوام و کم دوام دارای نوسان بیشتری است ، زیرا خریداران یا مشتریان کالاهای بادوام در وضعیتهای خاص ، خرید این گونه کالاها را به تعویق انداخته یا در اولویت پایین تری قرار می دهند.}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15682.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_15682_ae5ad90d5ec94ed732b12cb273fa0a5b.pdf} } @article { author = {-,}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {SOME COMMENT ON: A critique of his article (also in English) is provided by Dr. Abdollah Zandieh of our own faculty. While ques¬tioning the validity of some of the concepts used in defining culture in the LDC's development context, Dr. Zandieh renders some of his own insights into the cul¬tural setting for the industrial development of the Third World countries.}, keywords = {-}, title_fa = {-}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_30738.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_30738_ea81c3c4ff71b0a6bc4f7fe88b15c7bc.pdf} } @article { author = {-,}, title = {-}, journal = {Management Knowledge(Not Publish)}, volume = {8}, number = {0}, pages = {-}, year = {1990}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Our English-text article deals with the problems of integrating culture and technology for the development of the LDC's. Dr. Reza Najafbagy of the European University of The Hague discusses criteria for evalua¬tion and selection of the culturally sensitive develop¬ment projects in the Third World countries. He obser¬ves that the process of industrialization in many TWC's has retarded if not halted, the development of indigenous products and has often served as a culture based obstacle to the real development of the LDC's}, keywords = {-}, title_fa = {-}, abstract_fa = {}, keywords_fa = {}, url = {https://jmk.ut.ac.ir/article_30739.html}, eprint = {https://jmk.ut.ac.ir/article_30739_558619ced3f4e3bee5dabb935e7b7c22.pdf} }