حضور به موقع در محل کار ، انجام علاقه مندان وظایف با آرامش فکری ، داشتن روحیه مناسب برای برخورد با ارباب رجوع یا همکاران ، باقی داشتن وقت و حوصله کافی برای انجام وظایف اجتماعی و خانوادگی . از جمله هدفهای اعمال مدیریت موثر در زمینه امور کارکنان در هر سازمان بزرگ و کوچک است متأسفانه به دلایل مختلف تحقق آنها در شهرهای بزرگ به آسانی میسر نیست.
مشکلات عمده زندگی و کار در شهرهای بزرگ و سازمانهای بزرگ را به شرح زیر می توان خلاصه کرد :
1- مشکلات رفت و آمد به محل کار
2- مشکل ورود به موقع به محل کار و خروج بموقع از محل کار
3- مشکلات شهری و اجتماعی
سپاسی,دکتر ناصر میر . (1368). ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ. (e17070). فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 6و7(0), e17070
MLA
سپاسی,دکتر ناصر میر . "ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ" .e17070 , فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 6و7, 0, 1368, e17070.
HARVARD
سپاسی دکتر ناصر میر. (1368). 'ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ', فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 6و7(0), e17070.
CHICAGO
دکتر ناصر میر سپاسی, "ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ," فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 6و7 0 (1368): e17070,
VANCOUVER
سپاسی دکتر ناصر میر. ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ. فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود). 1368;6و7(0):e17070.
