با توجه به اهمیت سازمان های غیر دولتی در فرآیند توسعه ی پایدار و لزوم ترویج نهادسازی در این زمینه و واگذاری نقش های جدیدتر به این تشکل ها توانمندسازی و تقویت ظرفیت های درونی آنها از اولویت های اساسی است. در این مقاله که برگرفته از نتایج پژوهشی علمی کاربردی درباره ی بررسی وضعیت سازمان های غیر دولتی ایران به منظور طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی در آن ها است کوشش شده ضمن بیان مساله اهمیت و اهداف پژوهش مروری مختصر بر ادبیات موضوع نیز صورت گیرد. هم چنین به بیان فرضیات تحقیق روش شناسی پژوهش ابعاد مدل مفهومی جامعه و نمونه ی آماری ابزار پژوهش و روش های تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است. در بخش دیگری از مقاله یافته های تحقیق در قالب مدل سه شاخگی و به تفکیک فرضیات تحقیق و با توجه به آزمون های آماری مربوط بررسی شده است.
در پایان نیز ضمن نتیجه گیری پیشنهادها و راهکارهایی برای استقرار الگوی مطلوب سازمانی در سازمان های غیر دولتی کشورمان با توجه به مدل بومی برگرفته از این پژوهش در قالب رویکرد کارآفرینی ارایه شده است.
مقیمی, دکتر سیدمحمد, & اهرنجانی, دکتر حسن میرزایی. (1382). ارایه الگوی مطلوب سازمانی برای سازمان های غیر دولتی ایران با استفاده از رویکرد کارآفرینی. فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 16(2), -.
MLA
دکتر سیدمحمد مقیمی; دکتر حسن میرزایی اهرنجانی. "ارایه الگوی مطلوب سازمانی برای سازمان های غیر دولتی ایران با استفاده از رویکرد کارآفرینی". فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 16, 2, 1382, -.
HARVARD
مقیمی, دکتر سیدمحمد, اهرنجانی, دکتر حسن میرزایی. (1382). 'ارایه الگوی مطلوب سازمانی برای سازمان های غیر دولتی ایران با استفاده از رویکرد کارآفرینی', فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 16(2), pp. -.
VANCOUVER
مقیمی, دکتر سیدمحمد, اهرنجانی, دکتر حسن میرزایی. ارایه الگوی مطلوب سازمانی برای سازمان های غیر دولتی ایران با استفاده از رویکرد کارآفرینی. فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود), 1382; 16(2): -.
', './data/jmk/coversheet/cover_fa.jpg'))